Kierownik ds. Audytu Wewnętrznego

Warszawa | model hybrydowy

Do międzynarodowej organizacji finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Audytu Wewnętrznego. Firma działa w modelu odpowiedzialnych usług finansowych i od lat rozwija nowoczesne rozwiązania wspierające klientów indywidualnych.
Do zespołu audytu wewnętrznego poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w stabilnym, partnerskim i biznesowym środowisku. To rola dla doświadczonego audytora wewnętrznego, który potrafi samodzielnie prowadzić audyty end-to-end oraz budować relacje z senior managementem.

Obowiązki

• samodzielne prowadzenie audytów wewnętrznych end-to-end zgodnie z podejściem risk-based audit,
• planowanie, realizacja testów, dokumentowanie oraz raportowanie wyników audytu,
• przygotowywanie dokumentacji i raportów audytowych w języku angielskim,
• współpraca z managementem oraz członkami zarządu w zakresie rekomendacji i działań naprawczych,
• monitorowanie statusu wdrażania rekomendacji poaudytowych,
• ocena skuteczności systemów kontroli wewnętrznej, governance i zarządzania ryzykiem,
• udział w audytach obejmujących różnorodne obszary biznesowe, m.in. sprzedaż, HR, marketing, legal, payroll, public affairs, credit risk, AML, fraud czy BCM,
• współpraca przy audytach międzynarodowych w ramach struktur grupowych.

Oczekiwania

• osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w audycie wewnętrznym,
• audytor z szerokim, biznesowym spojrzeniem – nie tylko finansowym,
• kandydat posiadający doświadczenie w środowisku korporacyjnym lub prywatnym przedsiębiorstwie,
• osoba swobodnie komunikująca się z senior managementem i potrafiącej budować partnerskie relacje,
• kandydat z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (minimum C1) – wszystkie raporty i część komunikacji odbywa się po angielsku,
• mile widziane certyfikaty CIA / CPA / CISA lub równoważne,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w audytach związanych z DORA

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• roczną premię uzależnioną od wyników indywidualnych i firmowych
• samochód służbowy lub ekwiwalent,
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w spokojnym i partnerskim środowisku bez typowego „busy season”,
• realny wpływ na organizację i współpracę z senior managementem,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
• platformę benefitową i socjalną,
• szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe,
• dzień wolny na wolontariat,
• możliwość rozwoju w międzynarodowej strukturze audytu.

---