Menadżer Działu Szkoleń | Rekrutacja zamknięta

Naszym klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na polskim rynku. Firma
raportuje znakomite wyniki sprzedażowe, posiada w Polsce setki oddziałów i stale otwiera
kolejne. W związku z dalszymi planami rozwojowymi organizacji, poszukujemy ambitnych i
doświadczonych kandydatów na stanowisko:

Menadżer działu szkoleń

Obowiązki:

• ewaluacja potrzeb rozwojowych w firmie oraz precyzowanie matryc kompetencji pozwalających na lepsze wykorzystanie potencjału pracowników,
• tworzenie i nadzór nad realizowaniem strategii szkoleniowej zgodnie z celami biznesowymi i strategią firmy ukierunkowane na poprawy efektywności szkoleń i wyników firmy,
• wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie zarządzania zespołami,
• ścisła współpraca z innymi działami w firmie,
• mentoring managerski – kultywowanie i realizowanie postawy lidera, dając przykład własnego przywództwa,
• zarządzanie podległym zespołem (rekrutacja nowych członków i skonsolidowanie zespołu).

Oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia na pozycji managera,
• doświadczenie we współpracy z trenerami, wyznaczania im celów i ewaluacji działań szkoleniowych,
• umiejętność rozwiązywania trudnych wyzwań w zespole,
• umiejętność realizacji celów i zarządzania zespołem w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
• proaktywna postawa liderska i poczucie odpowiedzialności za budowanie strategii jak i jej egzekucję – szukamy osoby, która lubi wziąć sprawy we własne ręce,
• doskonała komunikacja, dojrzałość biznesowa i świetna organizacja pracy to niezbędne kompetencje na tym stanowisku,
• gotowość do podróży służbowych – prawo jazdy kat. B.

Nasz klient oferuje:

Jeśli jesteś ambitną osobą szukającą rozwoju i wyzwania zawodowego, nasz klient jest gotów
rozpocząć z Tobą współpracę opartą na dojrzałości, odpowiedzialności i zaufaniu. Jest to
znakomita szansa na wykorzystanie dotychczas zdobytego doświadczenia na strategicznej
pozycji, oferującej niepowtarzalną sprawczość w działaniu.
Nasz klient oferuje również atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczność w formie współpracy
(umowa o pracę lub B2B), samochód służbowy oraz pakiet benefitów.