Młodszy/a Manager ds. Sprawozdawczości Finansowej

Naszym klientem jest jedna z najszybciej rozwijających się polskich firm oferująca usługi związane z rynkiem pracy i rekrutacją. Jej działalność obejmuje szeroki zakres usług wspierających zarówno pracodawców, jak i pracowników. Poszukujemy ambitnej i chętnej rozwoju osoby na stanowisko Młodszy/a Manager ds. Sprawozdawczości Finansowej

Obowiązki:

• Koordynacja obszaru rachunkowości finansowej.
• Sporządzanie regularnych sprawozdań finansowych zarówno na poziomie jednostkowym, jak i konsolidowanym, zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości (MSR/MSSF) oraz przepisami rynkowymi. 
• Będziesz także zaangażowany/zaangażowana w weryfikację pakietów konsolidacyjnych spółek z grupy kapitałowej w celu przygotowania spójnych skonsolidowanych sprawozdań finansowych. 
• Współpraca z zespołem księgowości i controllingu oraz udział w procesach zamknięcia okresów sprawozdawczych.
• Aktywne uczestnictwo w rozwoju narzędzi automatyzujących proces raportowania i konsolidacji.
• Utrzymywanie płynnych relacji z audytorami i współpraca z innymi działami w organizacji.
• Staranne zarządzanie dokumentacją i dbałość o zgodność z zasadami.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w dziale rachunkowości finansowej lub audycie.
• Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości (MSR/MSSF) oraz przepisów rynkowych.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
• Doskonała biegłość w MS Excel.
• Silne zdolności analityczne oraz precyzyjność w działaniu.
• Odpowiedzialność, skrupulatność i umiejętność efektywnego zarządzania czasem.
• Zainteresowanie poszukiwaniem innowacyjnych rozwiązań.
• Samodzielność w wykonywaniu zadań oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Nasz klient oferuje 

• Elastyczny model pracy: 3 dni w tygodniu zdalnie, 2 dni w biurze.
• Możliwość rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:30.
• Rozwinięty pakiet benefitów, w tym dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna.
• Wsparcie nauki języków, szkolenia i kursy, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy.
• Spotkania integracyjne oraz wiele innych.
• Przyjazne środowisko pracy, brak dress code’u, dostęp do kawy i herbaty, parking dla pracowników oraz wiele innych udogodnień.
• Inicjatywy społeczne i programy wsparcia pracowników.