![[F]team](https://fteam.pl/wp-content/uploads/2019/12/flogoout.png)
Naszym klientem jest firma produkcyjna, będąca liderem w swojej branży. Firma działa nie tylko lokalnie, ale również na rynkach międzynarodowych. Od lat wyznacza kierunki rozwoju branży, łącząc innowacyjność z
odpowiedzialnością społeczną i środowiskową.
Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
praca zdalna
Zakres obowiązków:
– Prowadzenie analiz wewnętrznych danych płacowych oraz
monitorowanie trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i
benefitów,
– Współtworzenie i rozwijanie strategii wynagradzania oraz
świadczeń pozapłacowych,
– Opracowywanie raportów, analiz i rekomendacji dotyczących zmian
w strukturze wynagrodzeń,
– Współpraca z menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia oraz przygotowywanie budżetów wynagrodzeń i nadzór nad ich realizacją,
– Przygotowywanie cyklicznych i doraźnych raportów dla kadry zarządzającej oraz bezpośredniego przełożonego,
– Udział w procesach wartościowania stanowisk, we współpracy z zewnętrznymi partnerami,
– Wspieranie działań na rzecz równości płacowej w organizacji,
– Udział w projektowaniu i rozwijaniu systemów premiowych i motywacyjnych.
– Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie, HR),
– Doświadczenie na stanowisku związanym z analizą wynagrodzeń i/lub polityką benefitów,
– Rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność interpretowania danych liczbowych,
– Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (np. tabele przestawne, funkcje analityczne),
– Samodzielność, dokładność, umiejętność organizacji pracy i dotrzymywania terminów,
– Mile widziana znajomość narzędzi i metod wartościowania stanowisk (np. Korn Ferry, HAY, Mercer itp.),
Klient oferuje:
– Dodatkowe bonusy
– Ubezpieczenie medyczne
– Pracę hybrydową
– Platformę z benefitam
We invite you to apply using the form below.
