![[F]team](https://fteam.pl/wp-content/uploads/2019/12/flogoout.png)
Naszym klientem jest jeden z międzynarodowych liderów w swojej branży. Firma jest w trakcie kluczowej dla biznesu transformacji i przenoszenia struktur do powstającego GBS. W związku z intensywnym rozwojem długofalowej strategii personalnej organizacji, poszukujemy ambitnych, zmotywowanych kandydatów na stanowisko
Senior Manager – Labour Relations Lead
(Warszawa – praca hybrydowa)
Obowiązki:
- Współkreowanie strategii działań personalnych na podległym rynku; przedstawianie zaleceń oraz bycie liderem merytorycznym podczas tworzenia planów dotyczących strategii na kolejne lata;
- Tworzenie spójnej polityki wynagrodzeń, zarządzanie procesami wyboru świadczeń, a także planowania, tworzenia i realizacji programów benefitowych dla pracowników firmy;
- Koordynowanie procesu zmian wynagrodzeń w całej firmie i wdrażanie tych zmian, śledzenie trendów rynkowych dotyczących wynagrodzeń, przygotowywanie rekomendacji i komunikowanie zmian w płacach dla wszystkich pracowników organizacji;
- Bliska współpraca ze ścisłym kierownictwem firmy;
- Bycie liderem rozwoju odpowiedniej kultury firmy ze szczególną wrażliwością na potrzeby i oczekiwania klientów;
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz – bycie liderem na spotkaniach z dostawcami i instytucjami współpracującymi z organizacją;
- Udział w wewnętrznych spotkaniach biznesowych na poziomie międzynarodowym.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie Zasobów Ludzkich lub pokrewnych;
- Minimum 2 lata pracy na takim samym bądź podobnym stanowisku;
- Wiedza ekspercka w zakresie wynagrodzeń, a także programów motywacyjnych i benefitów;
- Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem;
- Umiejętność pracy projektowej i zarządzania projektami;
- Sumienność, odpowiedzialność oraz zdolność do szybkiego uczenia się;
- Umiejętność budowania relacji na poziomie lokalnym oraz międzynarodowym;
- Rozumienie procesów HR w międzynarodowej firmie o matriksowej strukturze;
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. poziom C1).
Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Premię roczną;
- Ubezpieczenie na życie;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Kafeterię benefitów;
- Samochód służbowy;
- Zniżki na firmowe produkty.
Zapraszamy do aplikowania za pomocą formularza poniżej.
