Koordynator/ka Compensation and Benefits 

Dla wiodącej firmy z branży telewizyjnej i rozrywkowej, którą wyróżniają innowacyjne rozwiązania technologiczne oraz pasja do tworzenia niezapomnianych doświadczeń, poszukujemy kandydata na stanowisko Koordynator/ka Compensation and Benefits.

Obowiązki:

• Opracowywanie i realizacja polityki wynagrodzeń w firmie.
• Przeprowadzanie procesu wyceny stanowisk.
• Projektowanie i wdrażanie programów motywacyjnych oraz aktualizowanie regulaminów premiowych.
• Koordynowanie procesu budżetowania wynagrodzeń i monitorowanie jego realizacji.
• Samodzielne przygotowywanie raportów i wskaźników efektywności działu HR.
• Koordynacja procesu ustalania celów, wyliczania premii oraz przeglądu wynagrodzeń.
• Śledzenie trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań w zakresie wynagrodzeń i dodatkowych świadczeń pracowniczych.
• Cykliczne i ad hoc raportowanie dla Zarządu i centrali firmy.
• Współpraca z zespołem globalnym w zakresie procesów HR opartych na systemie SAP SF.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza MS Excel.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Silne umiejętności analityczne i wnioskowanie.
• Znajomość metodologii wyceny stanowisk, preferowana metoda WTW.
• Proaktywne podejście i gotowość do podejmowania wyzwań.
• Samodzielność i skrupulatność w pracy.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Nasz klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Interesującą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku.
• Korporacyjną kulturę opartą na współpracy, zaufaniu i duchu zespołu.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach.
• Dostęp do inspirujących wydarzeń i szerokiej gamy szkoleń.
• Prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy, dostęp do bogatej oferty telewizyjnej, paczki świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, refundację okularów, parking dla pracowników oraz karty lunchowe.